工作神學 ── 工作底下的工作

陳敏斯教授 城市轉化學院（ICT）創辦人兼院長

大多數人對工作並沒有正面的看法，常把它視為一種為了謀生而不得不承受的苦差。最新的蓋洛普 ( Gallup ) 調查顯示，多數員工對自己的工作缺乏投入，也就是所謂的「在職躺平」（quiet quitting），許多人無法在工作中找到意義與動力。

那麼，作為基督的跟隨者，是否應該有所不同？我們應當如何看待工作? 讓我們先來思想神起初設立工作的目的。

首先，工作在墮落之前就已經存在。工作在墮落之後受了咒詛，但工作本身並不是咒詛。有些基督徒不太重視工作，因為他們認為拯救靈魂比工作更重要。當他們專注於大使命時，卻忽略了神所賜下的大任命（創世記 1:28）。神吩咐我們要治理這地，管理各樣活物。

第二，神創造我們，擁有工作的能力，並且透過工作，把這個世界尚未被發掘的潛能帶出來，與神一同分享共創的喜樂。沒有工作，我們就像魚離開了水；若沒有適量及合宜的工作，我們就無法真正成長，也無法興盛。

第三，工作是我們愛鄰舍最具體的方式，我們藉著工作彼此服事、供應彼此的需要。即使是最平凡的工作，例如清潔工人，也正正是在服事鄰舍的。當我們為彼此提供所需、回應彼此的需要時，我們就成為神的面容、手與腳。

最後，工作的尊嚴來自於我們是照著神的形象被造，而不是來自社會地位、職業階級或薪酬高低。這也是為什麼保羅教導僕人，無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的（歌羅西書 3:22–24）。

然而，為什麼工作如今變得如此艱難，又那麼惱人，並且偏離神原初的心意那麼遙遠呢？這主要是因為人的罪、墮落嚴重扭曲了工作。工作變得更加艱苦，成果卻往往有限，我們達成的遠比自己期望的少，甚至許多勞苦最終都是徒然的。要在工作中找到意義也變得更加困難，即使我們獲得某種程度的成功，所得著的滿足感仍常遠低於原本所期待的。

現在許多工作也使人感到疏離與空虛，失去了意義。很多人選擇工作時，考慮的是報酬和地位，而不是自己的恩賜、才幹、熱情、或神的創造和設計。結果，工作變成一種拖累，一座牢籠。工作也顯露出我們的自私與偶像，帶來張力、衝突、背叛，以及無數的眼淚與心痛。

然而，對基督的跟隨者而言，罪與墮落並非結局。基督已經來到世上，為我們捨命，並救贖我們，使我們得以重新開始。神也救贖了我們的工作，並把我們放在各自的位置上，一方面成為被更新的對象，但另一方面也成為祂更新萬有的器皿。我們有了一個新的故事、新的視角、新的方向，更重要的是，我們得著了一股新的能力，可以將工作逐步帶回神原本的心意之中。

雖然工作仍可能令人覺得徒然、空虛、沮喪與挫敗，但我們可以向神哀求、向祂傾心吐意、與祂摔跤，並緊緊抓住祂的應許，像以賽亞為以色列呼求那樣向祂呼喊（以賽亞書 63–64 章）。無論你覺得自己在世上所完成的是多麼微小、甚至毫不起眼，真正能存留下來的，不取決於成就的規模，也不取決於你的工作帶有多少的宗教成分，而在於你是否憑著信、望、愛去做。

工作最艱難的地方，往往不是表面的工作本身，而是「工作底下的工作」——也就是我們如何試圖藉著工作來證明自己的價值，不論是在人的面前，還是在神的面前。換句話說，我們想要讓工作成為拯救自己的方式。惟有當我們真正接受基督作為我們的盼望與救主時，我們才能從真正的安息中去工作，因為我們在內心深處知道，祂已經徹底成就了那些我們原本想從工作中獲得的東西。如此一來，無論成就高低，我們都有真正的滿足，無論眼前是誰，也能真正從心底去服事，就像服事主一樣。